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Sobre este curso

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A lo largo del tiempo el liderazgo empresarial se ha transformado, al grado que ahora es necesario considerar que los líderes tienen que interactuar con hasta cuatro generaciones simultáneamente, además de gestionar empresas a lo largo de procesos de transformación digital. Esta realidad requiere nuevas competencias que agilicen los cambios necesarios en las empresas en el largo plazo.

De igual manera, la transformación digital que las empresas están viviendo implica que los líderes de las organizaciones entiendan la importancia de identificar al ser humano (sus colaboradores y sus clientes) como el centro de la innovación tecnológica.

De un vistazo

Institución: TecdeMonterreyX
Tema:Negocios y administración
Nivel:Advanced
Prerrequisitos:
Licenciatura

Idioma:Español
Transcripción de video:Español
Programas asociados:
- Professional Certificate en Transformación digital como estrategia de negocios e innovación

Lo que aprenderás

Omitir Lo que aprenderás

Conocer los estilos de liderazgo generacionales.

Identificar los modelos de liderazgo y competencias digitales.

Conocer los principios del “Diseño Centrado en el Humano”.

Describir tu grado de preparación digital ( digital readiness ).

Plan de estudios

Omitir Plan de estudios

Tema 1. Estilos de liderazgo a través del tiempo

Tema 1.1 Evolución de liderazgo- Del liderazgo análogo al digital
Tema 1.2 Modelos de liderazgo: Como guiar equipos multifuncionales, multigeneracionales, multiculturales y multidigitales.

Tema 2. Competencias digitales

Tema 2.1 Modelos de competencias digitales
Tema 2.2 Liderazgo digital ( digital eneablers , "facilitadores")

Tema 3. El ser humano como centro de la innovación

Tema 3.1 Evolución de la interacción con los clientes
Tema 3.2 Principios de Human Centric Design (Nota: "economía del comportamiento")

Tema 4. Preparación digital (digital readiness)

Tema 4.1 Descripción del digital readiness
Tema 4.2 Crea tu propio digital readiness (Nota: Lifelong Learning)

Acerca de los instructores

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