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Cursos de Gestión de Personas

¿Qué es la Gestión de Personas?

La gestión de personas es una división dentro de la administración de empresas en Recursos Humanos (RRHH) que se basa en la inteligencia emocional para la selección de personal. Requiere el análisis de las habilidades blandas y duras en la gestión de los recursos humanos, y una correcta evaluación del desempeño en el puesto de trabajo de cada empleado.

Se busca establecer estándares de productividad de la empresa en su conjunto a través del control de la eficiencia del personal; organizar eficazmente las tareas, teniendo en cuenta los aspectos legales y administrativos, pero sin descuidar la parte humana.

Es importante diferenciar el concepto de Recursos Humanos, entendiendo a los recursos desde un proceso más matemático y administrativo, de la Gestión de Personas, donde se busca apuntar al crecimiento desde un lado más humano y con atención a los valores.

Aprende sobre gestionar personas

Con un curso que podrás realizar de forma gratuita, aprenderás los principales conceptos sobre selección y contratación de personal con todas las herramientas prácticas para poder realizar una correcta gestión del talento humano en la gestión de proyectos. Aprenderás todas las claves para gestionar personas y a ser eficiente en la toma de decisiones en lo que respecta al capital humano de cualquier empresa.

Cursos online en Gestión del Talento

En edX podrás encontrar cursos online gratuitos sobre dirección de personas, pero si quieres un certificado deberás pagar por el mismo. Podrás realizar estos cursos en el tiempo que tú puedas dedicarle, a tu propio ritmo y desde el lugar del mundo que te encuentres. Sólo necesitas una computadora, conexión a internet y muchas ganas de aprender. ¡Comienza hoy mismo!

Construir una carrera en Gestión de Personal

Conocer sobre la Gestión empresarial de personas ampliará tu capacidad de introducirte en el mercado laboral.

Podrás tener un desarrollo profesional en el departamento de Recursos Humanos de cualquier empresa u organización, generando equipos de trabajo y evaluación de desempeño, participando en el proceso de selección y estableciendo tu punto de vista y gestión de conflictos en la dirección de Recursos Humanos de compañías tanto grandes como pequeñas.

También si ya cuentas con tu propio emprendimiento, te ayudará a entender mejor el desafío de trabajar con otras personas a tu cargo.