Can you be an HR manager without a degree?

While most HR managers have at least a bachelor’s degree, it is possible to become one with just experience. To become an HR manager without a degree, consider earning a related professional certificate or taking courses.

Is a bachelor's degree in HR worth it?

The benefits of earning a bachelor’s degree in HR often outweigh the costs. According to the National Center for Education Statistics, the average annual student budget for family, consumer, and human sciences bachelor’s programs was $17,559 in 2020. HR positions — especially mid- to senior-level roles — offer high earning potential and projected job growth, according to the BLS.

Is HR a stable career?

HR is often considered a stable career since organizations need employees — and employees need training, compensation, benefits, and a culture that promotes wellbeing. The BLS’s projected 6–8% job growth for HR positions from 2023–33 also indicates potential career stability.

What degree do most HR people have?

Most HR professionals have a bachelor’s degree in human resource management or a related field. Candidates with a master’s degree may be preferred for senior and executive HR positions.

Programas de grado en gestión de recursos humanos

La gestión de recursos humanos (HR) está posicionada de manera única en la intersección entre los negocios y las personas. Si le interesa una carrera en reclutamiento de talento, gestión de personal o desarrollo de talento, considere iniciar su carrera con un programa de grado en gestión de recursos humanos. Descubra lo que puede aprender en este programa y lo que puede hacer con un título en gestión de recursos humanos.

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¿Por qué seguir un programa de grado en gestión de recursos humanos?

Aprenda las últimas tecnologías

Descubra cómo los profesionales de recursos humanos reclutan, negocian y gestionan utilizando principios y herramientas modernas.

Adquiera valiosa experiencia práctica

Participe en simulaciones, analice estudios de caso y complete un proyecto final del mundo real para aplicar su conocimiento.

Complete cursos según su horario

Construya un horario manejable de cursos en línea alrededor de su vida ocupada — y obtenga un título de una universidad acreditada en sus propios términos.

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Bachelor of Science in Human Resource Management

Maryville University

Bachelors

¿Qué puede hacer con un título en gestión de recursos humanos?

Los principios y habilidades enseñados en los programas de grado en gestión de recursos humanos pueden ayudarle a seguir diversas rutas de carrera relacionadas con las personas, la cultura corporativa, la tecnología y . Los temas de los cursos varían desde y marketing a las tendencias emergentes de recursos humanos.

Aquí hay algunas posibles rutas de carrera a seguir, con datos sobre salarios y perspectivas laborales del Bureau of Labor Statistics (BLS):

Especialista en recursos humanos

Los especialistas en recursos humanos reclutan, entrevistan y analizan a los solicitantes de empleo. También coordinan con equipos funcionales para ubicar a los nuevos empleados en roles. Los especialistas en recursos humanos también pueden supervisar la compensación, los beneficios para empleados, las relaciones laborales y los programas de capacitación.

Salario anual medio (mayo 2023): $67,650
Crecimiento laboral proyectado (2023-33): 8%, más rápido que el promedio de todas las ocupaciones

Gerente de recursos humanos

Los gerentes de recursos humanos supervisan las tareas administrativas relacionadas con el personal de una organización, incluyendo la planificación estratégica, el reclutamiento, las entrevistas y la contratación. Otras funciones pueden incluir la resolución de disputas laborales, la dirección de programas de beneficios para empleados y garantizar el cumplimiento de las regulaciones laborales nacionales y locales.

Salario anual medio (mayo 2023): $136,350
Crecimiento laboral proyectado (2023-33): 6%, más rápido que el promedio de todas las ocupaciones

Gerente de capacitación y desarrollo

Los gerentes de capacitación y desarrollo planifican, desarrollan y ejecutan iniciativas de capacitación y desarrollo profesional para los empleados de una organización. Esto puede incluir supervisar a los coordinadores de capacitación y desarrollo, gestionar presupuestos de programas, dirigir sesiones de capacitación y reportar los resultados de los programas.

Salario anual medio (mayo 2023): $125,040
Crecimiento laboral proyectado (2023-33): 7%, más rápido que el promedio de todas las ocupaciones

¿Qué puede aprender en un programa de licenciatura en gestión de recursos humanos?

Aunque cada programa de licenciatura en gestión de recursos humanos es diferente, la mayoría de los planes de estudio cubren conceptos básicos como:

Estándar herramientas y tecnologías
Análisis de datos para profesionales de recursos humanos
El Sistema de Información de Recursos Humanos (HRIS)
Cómo construir una cultura empresarial que apoye el bienestar de los empleados

La mayoría de los en recursos humanos se pueden completar en cuatro años. Sin embargo, el tiempo de finalización varía según el tipo de programa, los requisitos de crédito y el horario del estudiante.

Algunos programas también le permiten comenzar su en su último año.

Licenciatura en artes en gestión de recursos humanos vs. Licenciatura en ciencias en gestión de recursos humanos

Un programa de licenciatura en artes (BA) en gestión de recursos humanos generalmente se enfoca en los aspectos humanísticos, psicológicos y conductuales de los recursos humanos. En contraste, un programa de licenciatura en ciencias (BS) en gestión de recursos humanos adopta un enfoque más técnico que involucra temas específicos de la industria como finanzas, marketing y tecnología. Ambos programas de BA y BS en gestión de recursos humanos cubren principios y filosofías clave de recursos humanos.

Formato en línea

Muchos estudiantes optan por obtener su licenciatura en gestión de recursos humanos en línea. Un programa de licenciatura en línea ofrece flexibilidad en la programación mientras incorpora el mismo rigor y credibilidad de un programa presencial.

Aunque el trabajo del curso puede ser en línea, los proyectos de culminación y las pasantías pueden requerir algún grado de viaje o trabajo en persona. Antes de inscribirse en un programa de grado en línea, asegúrese de tener una computadora confiable y una conexión a internet fuerte.

Requisitos de admisión para un programa de licenciatura en gestión de recursos humanos

Los requisitos de admisión para los programas de licenciatura en gestión de recursos humanos generalmente incluyen una solicitud, su expediente académico de la escuela secundaria (o GED) y puntajes de competencia en inglés. Los solicitantes deben tener un promedio de calificaciones (GPA) acumulativo mínimo de 2.5 en una escala de 4.0.

Educación adicional en gestión de recursos humanos

Maestría en gestión de recursos humanos: Este programa avanzado lo prepara para roles de nivel medio y superior en recursos humanos y le permite especializarse en temas como talento, relaciones con empleados, diversidad e inclusión o recursos humanos internacionales.
Doctorado en gestión de recursos humanos: Un programa doctoral en gestión de recursos humanos puede ayudarlo a prepararse con las habilidades avanzadas necesarias para una carrera en el ámbito académico o en recursos humanos a nivel ejecutivo.

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Preguntas frecuentes

¿Puede ser gerente de recursos humanos sin un título?

Aunque la mayoría de los gerentes de recursos humanos tienen al menos una licenciatura, es posible convertirse en uno solo con experiencia. Para convertirse en gerente de recursos humanos sin un título, considere obtener un o tomar cursos.

¿Vale la pena una licenciatura en recursos humanos?

Los beneficios de obtener un título de licenciatura en Recursos Humanos a menudo superan los costos. Según el Centro Nacional de Estadísticas de Educación, el presupuesto anual promedio para estudiantes de programas de licenciatura en ciencias familiares, del consumidor y humanas fue de $17,559 en 2020.

Los puestos en Recursos Humanos —especialmente los roles de nivel medio a superior— ofrecen un alto potencial de ingresos y un crecimiento laboral proyectado, según el BLS.

¿Es Recursos Humanos una carrera estable?

Recursos Humanos a menudo se considera una carrera estable ya que las organizaciones necesitan empleados —y los empleados necesitan capacitación, compensación, beneficios y una cultura que promueva el bienestar.

El crecimiento laboral proyectado del 6-8% para puestos de Recursos Humanos de 2023-33 por parte del BLS también indica una posible estabilidad en la carrera.

¿Qué título tienen la mayoría de las personas en Recursos Humanos?

La mayoría de los profesionales de Recursos Humanos tienen un título de licenciatura en gestión de recursos humanos o un campo relacionado. Los candidatos con una maestría pueden ser preferidos para puestos de Recursos Humanos de nivel superior y ejecutivo.