Cómo convertirse en CEO
¿Sueña con convertirse en CEO algún día? Descubra más sobre las tareas típicas, las habilidades requeridas y la educación necesaria para este codiciado puesto en nuestra práctica guía.
Explore programas ejecutivos y cursos en líneaComo director ejecutivo (CEO) de una empresa, usted está a cargo de toda la operación. Convertirse en CEO requiere años de arduo trabajo y dedicación, lo que le ayuda a adquirir la experiencia necesaria para tener éxito. Si está interesado en convertirse en CEO, descubra varias formas de lograr su objetivo.
¿Qué es un CEO? ¿Qué hace un CEO?
Un CEO es generalmente el puesto de mayor rango que puede ocupar en una empresa. Como CEO, usted es responsable de todo lo que hace la empresa, lo que significa que puede atribuirse los éxitos, pero también se le responsabiliza de cualquier deficiencia.
Las tareas típicas de un CEO incluyen tomar decisiones importantes a nivel de toda la empresa, informar a la junta directiva, responder a los accionistas, aprobar presupuestos y nuevas iniciativas, llevar a cabo reuniones de alto nivel y liderar al resto del equipo ejecutivo.
¿Qué educación necesita un CEO?
En general, no hay un requisito formal de educación para convertirse en CEO. Sin embargo, muchos CEOs tienen al menos una licenciatura, a menudo en negocios. Según un estudio de Forbes de 2019, el 53% de los CEOs con títulos que lideran empresas Fortune 100 tenían una licenciatura en artes o una licenciatura en administración de empresas.
Además, en algunas empresas, los CEOs poseen títulos en el campo específico de su empresa. Por ejemplo, Bob Iger, el CEO de The Walt Disney Corporation, tiene una licenciatura en televisión y radio.
Una razón por la que los títulos de negocios son populares entre los CEOs es que estos programas tienden a enseñar muchas de las habilidades necesarias para convertirse en un líder empresarial exitoso.
¿Qué habilidades necesita un CEO?
CEO es un puesto con muchas responsabilidades en diferentes áreas, que requiere una combinación única de habilidades. A continuación, se presentan algunas de las habilidades más importantes que debe poseer un CEO.
Habilidades de liderazgo
Como líder de una empresa, debe tener las habilidades para dirigir a su equipo. El liderazgo se aprende de dos maneras — a través de formación en liderazgo y mediante la experiencia. Muchos CEOs trabajan durante una década o más para afinar sus capacidades de liderazgo antes de unirse a la alta dirección.
Habilidades de gestión empresarial
Independientemente de la industria, un CEO necesita tener las habilidades de gestión empresarial necesarias para comprender las operaciones de la empresa. Estas habilidades incluyen contabilidad, estrategia empresarial, recursos humanos, y gestión de riesgos. Generalmente, estas habilidades se pueden aprender a través de cursos, certificaciones o programas de liderazgo ejecutivo.
Habilidades de comunicación
Comunicación puede ser una de las habilidades más importantes que tiene un buen CEO. Se puede requerir que los CEOs se comuniquen con la junta directiva, los accionistas, otros miembros del C-suite, competidores, medios de comunicación, clientes y empleados. Dominar la comunicación y el mensaje comienza con una educación adecuada sobre los temas, seguida de la experiencia adquirida en el lugar de trabajo.
Habilidades analíticas
Los CEOs toman decisiones importantes que pueden afectar el éxito o el fracaso de una empresa. Para tomar estas decisiones, los CEOs necesitan poder analizar situaciones, datos, acuerdos y opciones de manera rápida y efectiva. Dominar esto implica no solo aprender a realizar su propio análisis, sino también aprender a construir equipos y activos que puedan ayudarle a obtener la información y orientación correctas para trabajar.
Habilidades de negociación
Como CEO, puede estar involucrado en negociaciones de alto riesgo relacionadas con compras, fusiones, adquisiciones, políticas de empleados y otras políticas internas. Un buen CEO necesita tener fuertes habilidades de negociación para ser efectivo. Para ser un negociador efectivo, debe tener fuertes habilidades de comunicación y la confianza para defender su posición. Los trabajadores suelen desarrollar estas habilidades en el trabajo a medida que ascienden en sus empresas para asumir roles más altos con poder de decisión.
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