Un día en la vida de un ingeniero de software

Por: Amy Boyington, Editado por: Valerie Black

Publicado: 8 de septiembre de 2025

¿Alguna vez se ha preguntado, "¿Qué hace un ingeniero de software?" mientras explora opciones de carrera potenciales? Hablamos con Valerie Aguilar, una ingeniera de software senior en Motive, para aprender más sobre la ingeniería de software, las tareas típicas y las habilidades necesarias, y las rutas para el progreso profesional.

Si la ingeniería de software parece ser la ruta adecuada para usted, considere impulsar su carrera con cursos y programas de edX.

Conozca a Valerie Aguilar

Valerie Aguilar es ingeniera de software principal en Motive y copresidenta del ERG Latinx en Motive, Adelante. Tiene más de 15 años de experiencia en varios roles de ingeniería. También es defensora de la salud mental y miembro de NAMI SF.

Perspectivas de un ingeniero de software

El día de un ingeniero de software varía, dependiendo de la empresa de la persona, los productos que utilizan y la estructura de su equipo. Por ejemplo, algunos roles se centran mucho en la codificación práctica y el desarrollo de productos. Otros pueden estar más detrás de escena, priorizando las pruebas de productos o el desarrollo y mentoría del equipo.

Aun así, todos los ingenieros de software deben equilibrar la colaboración, la planificación continua y la resolución técnica de problemas. Como ingeniera de software sénior, Aguilar integra estos componentes en su agenda diaria.

Las mañanas de Aguilar generalmente comienzan con reuniones de estado del equipo, a veces con ingenieros de frontend, backend, móvil y QA, y otras veces con grupos más pequeños y enfocados. También reserva tiempo para reuniones individuales con otros ingenieros del equipo.

"El sesenta al setenta por ciento de mi día son reuniones", señala, agregando que las reuniones son necesarias para la planificación Ágil, lo que le permite estar un paso adelante en los cronogramas y controles de calidad.

Otras actividades clave conforman el resto del día de Aguilar, muchas de las cuales se dividen en una de tres áreas:

• Respuesta a incidentes y ajuste de rendimiento, que involucran depuración técnica, manejo de problemas de clientes y creación de soluciones de prevención a largo plazo.
• Plataforma de datos y arquitectura, a través de la cual Aguilar diseña y mantiene microservicios que mantienen las canalizaciones de datos escalables, confiables y de alto rendimiento.
• Liderazgo y mentoría del equipo, en los que Aguilar ofrece retroalimentación constructiva y oportunidades de desarrollo profesional a su equipo.

Para Aguilar, es esta última responsabilidad la más gratificante.

"Si mi equipo puede manejar un problema complejo en mi ausencia, entonces siento que he hecho bien mi trabajo", dice, añadiendo que ayudar a las mujeres en el campo es especialmente satisfactorio. "Como alguien que ha luchado con el síndrome del impostor, entiendo lo desafiante que puede ser la industria y realmente me esfuerzo por echar una mano a quienes están ascendiendo como lo hice yo."

Ingresar en la ingeniería de software

Aguilar se inspiró para convertirse en ingeniera de software después de tomar una clase de programación en la escuela secundaria.

"La idea de que podía construir algo, casi cualquier cosa, escribiendo código era muy emocionante para mí", explica. Ella siguió una carrera en sistemas de información gerencial y entró al campo como ingeniera full-stack, aunque eventualmente descubrió que estaba más interesada en el trabajo de backend.

Una educación universitaria puede construir una base sólida en programación, sistemas y resolución de problemas, lo que ayudó a Aguilar a lanzar su carrera. Aun así, hay otras formas de ingresar al campo, como cursos en línea y certificados. Estas rutas pueden prepararlo para trabajos de nivel inicial y generalmente requieren una inversión menor de tiempo y dinero que un programa de grado, aunque puede necesitar educación adicional para ingresar a roles más avanzados.

Si un puesto de liderazgo está en su radar, desarrollar las siguientes habilidades clave podría aumentar su éxito, dice Aguilar:

• Comunicación estratégica y alineación: "Un ingeniero principal actúa como un puente entre el equipo técnico y el negocio," dice Aguilar. La comunicación clara es clave para explicar conceptos técnicos a las partes interesadas, alinear a la gerencia y a los miembros del equipo, y mantener los proyectos en marcha.
• Mentoría y coaching: Según Aguilar, el éxito de un equipo depende del éxito y la eficacia de su liderazgo. Un líder fuerte trabaja activamente para crecer y desarrollar a sus ingenieros mediante retroalimentación constructiva, comunicación abierta y enseñanza y mentoría constantes.
• Liderazgo técnico y visión: Los líderes necesitan "el profundo conocimiento técnico para tomar decisiones arquitectónicas acertadas y la previsión para ver cómo esas elecciones impactarán el sistema a largo plazo," dice Aguilar. Saber identificar y gestionar la deuda técnica y definir la dirección técnica de un proyecto es crucial para la capacidad del equipo de resolver problemas complejos.

Desarrollar estas habilidades lleva tiempo, pero Aguilar enfatiza que el crecimiento de los ingenieros de software también depende de una gestión de apoyo.

"Si su gerente no está teniendo conversaciones con usted sobre su crecimiento profesional o áreas de desarrollo, puede ser un desafío crecer, ya sea que esté trabajando en ello o no," explica ella. "Asegúrese de tener a alguien que lo apoye."

Los ingenieros de software también deben acostumbrarse a adaptarse a medida que avanzan en sus carreras. "Lo que me trajo aquí no me llevará allá" es un mantra que Aguilar ha tenido que recordarse a sí misma.

"He tenido que esforzarme mucho para soltar parte del trabajo y confiar en mi equipo para que asuma esas responsabilidades y aprenda por su cuenta", dice Aguilar. "Eso me libera para perfeccionar las habilidades que necesito en el siguiente nivel."

Navegando el futuro de la ingeniería de software

La industria tecnológica está en constante evolución. Los cambios son necesarios para mantener la tecnología fresca y adaptable. Pero como aspirante a ingeniero de software, podría preguntarse qué depara el futuro para la industria, especialmente a medida que la inteligencia artificial se vuelve más prevalente.

"Lo veo como una evolución constante", dice Aguilar sobre la IA y otras tecnologías emergentes. "Los ingenieros tendrán que adaptarse y aprender a usar [this tech] a su favor."

Sin embargo, Aguilar admite que las habilidades de codificación pueden volverse menos importantes a medida que la IA se desarrolla, pero este cambio podría abrir el camino para que ingenieros con habilidades especializadas, como en arquitectura o diseño de sistemas, encuentren el éxito.

Mantenerse al día con los cambios de la industria también requiere educación constante y desarrollo profesional. Aguilar dice que su empresa ofrece laboratorios y cursos para capacitar a los ingenieros en nuevas tecnologías y los anima a experimentar y explorar ideas. También investiga conceptos relacionados con los proyectos en los que está trabajando y escucha podcasts de la industria para continuar aprendiendo.

A medida que avance como ingeniero de software, es posible que deba elegir entre dos rutas, lo que puede afectar cómo y qué aprende. Algunos ingenieros se convierten en colaboradores individuales con una profunda experiencia técnica que trabajan hacia roles de nivel superior o de personal, donde se convierten en expertos en la materia. La ruta de gestión de personas enfatiza el liderazgo, la estrategia y el desarrollo del equipo sobre la programación diaria.

"Muchas de las habilidades que mencioné son relevantes para ambos, pero se trata de si desea permanecer en el ámbito técnico o avanzar hacia la dirección y gestión de equipos", dice Aguilar. "He visto a muchos ingenieros cambiar entre los dos caminos tarde en sus carreras, así que es un compromiso, pero siempre hay espacio para probar uno y cambiar si no le gusta."