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Carmen Paz-Aparicio

Profesora Visitante de Organización de Empresas at Universidad Carlos III de Madrid

Areas of expertise

  • Liderazgo
  • Dirección Internacional de Empresas
  • Dirección Internacional de Recursos Humanos
  • Offshoring

Major works

Brown, O., Paz-Aparicio, C. and Revilla, A. 2019. Leader’s communication style, LMX and organizational commitment: A study of employee perceptions in Peru. Leadership & Organizational Development Journal. Emerald Publishing. DOI: 10.1108/LODJ-03-2018-0129.

Paz-Aparicio, C., Muñoz Bullón, F., Sánchez Bueno, M.J. and Ricart, J. E. 2018. Selecting the governance mode when offshoring knowledge-intensive activities. Journal of Purchasing and Supply Management , Elsevier, 24: 275-287. DOI: http://doi.org/10.1016/j.pursup.2018.10.001.

Blair, C.A., Palmieri, R.E. and Paz-Aparicio, C. 2018. Do Big 5 personality characteristics and narcissism predict engagement in leader development? Frontiers in Psychology (Organizational Psychology), 9: 1817. DOI: 10.3389/fpsyg.2018.01817.

Paz-Aparicio, C., Ricart, J.E. and Bonache, J. 2017. Understanding the decision to offshore human resource activities: A coevolutionary perspective. International Journal of Physical Distribution and Logistics Management (Special Issue “Outsourcing/Offshoring Insights: Going Beyond Reshoring and Rightshoring”), Emerald, 47 (2/3): 175-197. DOI: 10.1108/IJPDLM-09-2015-0224.

Bonache, J. and Paz-Aparicio, C. (2015) Compensation and Total Rewards. Cross Cultural Differences. In Handbook of Human Resource Management in Emerging Markets , Edward Elgar Publishing. ISBN: 978-1-78195-500-0.

Paz-Aparicio, C. and Ricart, J.E. (2013). Offshoring activities impact a company’s business model: The case of BBVA and Banco Santander. In The Offshoring Challenge: Strategic Design and Innovation for Tomorrow’s Organization , Springer Publishing. ISBN: 978-1-4471-4907-1.

Paz-Aparicio, C. and Blair, C. (2011). Looking for the ideal candidate. Reference numbers: 411-096-1 and 411-096-8. European Case Clearing House, Cranfield University, U.K.

Blair, C., Paz-Aparicio, C. and Barnett, S. (2011). Trident United Way's 211 Hotline. Reference numbers: 411-095-1 and 411-095-8. European Case Clearing House, Cranfield University, U.K.

About Me

Carmen Paz-Aparicio es Doctora en Dirección de Empresas por la Universidad de Oviedo. Actualmente es Profesora Visitante de Organización de Empresas en la Universidad Carlos III de Madrid. Está acreditada como Profesora Titular de Universidad por la ANECA (Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y la Acreditación). Del 2009 al 2012 fue profesora visitante de Management en el College of Charleston (SC, USA). Posee experiencia profesional e internacional de 10 años, en multinacionales. Ha vivido y trabajado en España, Reino Unido, Francia, Suiza y Estados Unidos.

Su actividad docente se centra en el ámbito de la Dirección Internacional de Empresas, la Dirección Estratégica, de Personas, el Liderazgo y el Comportamiento Organizativo. Es autora de dos capítulos de libro, en manuales de referencia en el ámbito del Offshoring y de la Dirección Internacional de Recursos Humanos.

Courses and Programs taught by Carmen Paz-Aparicio

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