¿Qué es ESG y por qué es importante?
ESG significa ambiental, social y gobernanza, un marco utilizado para evaluar el impacto ambiental de una empresa, su responsabilidad social y sus prácticas de gobernanza. Desarrolle conocimientos sobre ESG con edX.
Por: Amanda Phagan, Editado por: Gabriela Pérez Jordán
Última actualización: 13 de abril de 2026
Puntos clave
- ESG, abreviatura de ambiental, social y gobernanza, es un marco para evaluar cómo las empresas gestionan la sostenibilidad, el impacto social y la supervisión interna.
- edX ayuda a los profesionales a desarrollar conocimientos sobre ESG a través de la educación ejecutiva en sostenibilidad, finanzas sostenibles, cadenas de suministro y estrategia empresarial.
- Los roles relacionados con ESG incluyen oficiales de cumplimiento con $78,420 y un crecimiento del 3%, gerentes de recursos humanos con $140,030 y un crecimiento del 5%, y analistas de gestión con $101,190 y un crecimiento del 9%, según el BLS.
¿Qué significa ESG?
Si alguna vez ha trabajado en una corporación o visto un informe de inversores, probablemente se haya encontrado con ESG. El término se refiere a un marco que las empresas utilizan para evaluar cuestiones como el cambio climático, la gestión de recursos, los derechos humanos, la ética y el cumplimiento.
Aunque el término fue acuñado en 2004 por el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, el concepto de responsabilidad corporativa se remonta a la década de 1970. Impulsadas por una mayor conciencia sobre los trastornos sociopolíticos y la protección ambiental, las empresas y los consumidores se inclinaron hacia la "inversión socialmente responsable" (SRI) para reflejar sus valores.
Para 2022, más del 90% de las empresas del S&P 500 publicaron informes ESG de alguna forma, según McKinsey & Company. Esto representa un interés público significativo en temas de medio ambiente, social y gobernanza.
¿Pero qué significan estos términos en un contexto corporativo?
- Medio ambiente: Cómo una organización impacta el planeta
- Social: Cómo una organización impacta a las personas tanto interna como externamente
- Gobernanza: Cómo una organización implementa y comunica sobre procesos
¿Qué son los factores ESG?
Los factores ESG son los estándares que las empresas utilizan para evaluar su impacto ambiental, responsabilidad social y prácticas de gobernanza. Juntos, ayudan a traducir los objetivos ESG en prácticas para identificar riesgos, establecer prioridades y medir el progreso a lo largo del tiempo.
En la práctica, los factores ESG a menudo se superponen, y las estrategias efectivas incluyen investigación, planificación y ejecución en las tres áreas, que se alinean con los valores más amplios de la empresa o los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
¿Por qué es importante ESG en los negocios?
Como destaca el Día de la Tierra cada abril, ESG proporciona a las organizaciones una forma de demostrar cómo gestionan sus impactos ambientales y sociales durante todo el año. Una estrategia ESG bien fundamentada puede ayudar a las organizaciones a mejorar la eficiencia operativa, fortalecer la confianza de los inversores y construir confianza con empleados, clientes y comunidades.
Los beneficios de ESG pueden incluir:
- Aumento de ganancias: McKinsey informa que alrededor del 70% de más de 2,000 estudios académicos han encontrado que puntajes ESG más altos están relacionados con mayores rendimientos financieros.
- Reducción de costos: Los esfuerzos ESG, como la reducción del uso de energía y el consumo de agua, pueden ayudar a disminuir los costos operativos.
- Mejoras comunitarias: Las empresas con políticas ESG pueden tener los recursos para avanzar en iniciativas ambientales y sociales más allá de lo que los individuos pueden hacer solos.
Desafíos y críticas de ESG
Las organizaciones que invierten en esfuerzos de ESG generalmente experimentan más beneficios que inconvenientes. Sin embargo, crear e implementar una estrategia de ESG puede presentar dificultades, incluyendo:
- Las empresas pueden carecer de las herramientas necesarias para cumplir con los requisitos de informes de ESG.
- Si una empresa promueve sus intenciones de ESG pero no las implementa, puede enfrentar acusaciones de lavado de imagen verde.
- En algunos casos, el ESG puede ser percibido como una forma de complacer a los accionistas en lugar de avanzar en objetivos ambientales o sociales.
Las organizaciones pueden evitar estos problemas mejorando los recursos de informes, estableciendo metas realistas y asegurando el cumplimiento de los objetivos de ESG.
Carreras y empleos en ESG: Roles que utilizan conocimientos de ESG
Comprender el ESG también puede ser importante en los siguientes roles, con datos de salario y perspectivas laborales proporcionados por la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS):
Oficiales de cumplimiento
Los oficiales de cumplimiento aseguran que las organizaciones sigan las regulaciones ambientales, de salud y seguridad. Sus deberes incluyen inspeccionar, informar y preparar recomendaciones para cumplir con los estándares.
- Salario anual medio (mayo de 2024): $78,420
- Crecimiento proyectado del empleo (2024-34): 3%
Oficiales de cumplimiento
Los oficiales de cumplimiento aseguran que las organizaciones sigan las regulaciones ambientales, de salud y seguridad. Sus deberes incluyen inspeccionar, informar y preparar recomendaciones para cumplir con los estándares.
- Salario anual medio (mayo de 2024): $78,420
- Crecimiento proyectado del empleo (2024-34): 3%
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