Drive your career forward

What you will learn

• تنفيذ كفاءة التخطيط الاستراتيجي للقوة العاملة لزيادة التوافق الاستراتيجي للموارد البشرية مع الأعمال التجارية.
• إدارة مشاريع التحول والتغيير ، وتحديد الأدوار الحاسمة ، وبناء نتائج قابلة للتنفيذ.
• نتيجة النهائية للمؤسسة من خلال جذب المواهب وإدارتها وإشراكها في بيئة الأعمال الحالية.
• يلية باستخدام الأدوات لطرح الأسئلة الصحيحة وتوضيح الاحتياجات وتحديد مشتقات الأعمال الأساسية واقتراح حلول التطوير.
• أصحاب المصلحة لضمان الالتزام بتوصيات الموارد البشرية من خلال مزيج من تأثير الدور التيسيري والخبير.
• Implement Strategic Workforce Planning competency critical for increasing HR’s strategic alignment with the business.
• Manage transformation and change projects, identify critical roles, and build actionable outcomes.
• Identify how to impact an organization’s bottom line by attracting, managing, and engaging talent in today’s business environment.
• Demonstrate consulting and analytical skills by using tools to ask the right questions, clarify needs, identify underlying business derivers, and propose development solutions.
• Effectively communicate and contract with stakeholders to secure commitment for HR recommendations through a blend of facilitative and expert role influence.