Principales razones para aprender habilidades de IA en 2026, según un reclutador de empleo.

Por: Janice Mejías Avilés, Editado por: Marie Custodio Collazo

Publicado: 9 de febrero de 2026

El cambio puede resultar inquietante, especialmente cuando transforma la forma en que trabajamos. Y aunque casi 8 de cada 10 adultos en EE. UU. dicen estar interesados en aprender IA, una encuesta de edX de otoño de 2025 muestra que muchos aún no saben cómo dar el primer paso.

Dan Howie, especialista senior en reclutamiento en Red Ventures, cree que el aprendizaje continuo y una dosis saludable de curiosidad podrían ayudarle a agregar cómodamente habilidades de IA a su caja de herramientas profesional.

"El cambio da miedo. Pero en lugar de temerlo inmediatamente, encuentre formas de adaptar su trabajo actual a los beneficios de estas nuevas herramientas", dijo Howie.

Howie afirma que inclinarse hacia la IA hoy puede transformar la incertidumbre de hoy en una oportunidad profesional mañana. Aquí está la razón por la que aprender IA debería importarle este año.

Razón 1: Las habilidades de IA son la nueva normalidad

La competencia en IA se está convirtiendo rápidamente en una expectativa básica en lugar de un bono. Como dice Howie, el conocimiento de las herramientas de IA se está volviendo tan estándar como la familiaridad con Gmail o Microsoft Office.

Los empleadores esperan que los candidatos tengan al menos una comprensión básica de estas tecnologías emergentes, viéndolas como esenciales para la eficiencia y la productividad.

"[Learning AI skills] es importante porque se convertirá en una base indispensable. Las empresas comenzarán a integrar formas de ahorrar tiempo, crear eficiencias y ayudar a crear una fuerza laboral más capaz, manejando tareas más orientadas al ser humano y dejando las tareas rutinarias a la IA", dijo Howie.

Razón 2: Aprender IA muestra a los empleadores su disposición a adaptarse

Implementar herramientas y estrategias de IA en su trabajo también se trata de demostrar su capacidad de crecimiento e innovación. Los empleadores valoran cada vez más a los candidatos que pueden aprovechar las habilidades de IA como una oportunidad para contribuir de manera más estratégica.

"Los empleadores no solo esperarán que las personas tengan experiencia experimentando con estas herramientas, sino que también querrán candidatos que se sientan cómodos aprendiendo nuevas herramientas, cómodos con el cambio y dispuestos a aprovechar los avances tecnológicos", señaló Howie.

En algunos casos, esa expectativa podría alinearse con la forma en que los profesionales abordan su propio crecimiento. En la misma encuesta de edX de otoño de 2025, el 32% de los encuestados dijo que su motivación para aprender IA proviene de un deseo de mantenerse relevante, en lugar de presiones del empleador o la industria.

Razón 3: La IA le empodera para crear la oportunidad profesional que desea

Quizás la razón más convincente para abrazar la IA es la oportunidad de redefinir intencionalmente su camino profesional. Howie sugiere que aquellos que integran proactivamente herramientas de IA en su trabajo pueden moldear sus carreras de acuerdo con sus verdaderas fortalezas e intereses.

"Las personas que van a tener éxito al pivotar y encontrar formas de desarrollar su propio camino profesional a través de la utilización y exploración de estas herramientas son aquellas que dicen: 'Oye, déjame ver la intersección de lo que tengo en mi plato, cuál es la descripción de mi trabajo y qué quiero hacer'," dijo Howie.

"Creo que hay muchas personas que, en su estado ideal, quieren crear un trabajo que modele más precisamente su oportunidad laboral ideal."

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Con edX, puede aprender IA 100% en línea y según su horario: por las noches, fines de semana o cuando mejor le convenga. Una encuesta de edX de otoño de 2025 encontró que el 51% de los encuestados están interesados en aprender IA a través de opciones independientes y autodirigidas, reflejando una preferencia por rutas de aprendizaje flexibles.

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