Cómo convertirse en un gerente de atención médica

Las tendencias del mercado laboral son prometedoras para los gerentes de atención médica. Una población envejecida, el cambio tecnológico en la industria de servicios de salud y las altas tasas de jubilación están preparadas para impulsar un gran crecimiento en el empleo en el futuro cercano.

Aproveche el crecimiento proyectado en la industria: Explore a continuación para aprender cómo convertirse en un gerente de atención médica.

¿Qué es un gerente de atención médica?

Los gerentes de atención médica trabajan tras bambalinas en hospitales, clínicas y centros de atención a largo plazo para optimizar tanto la calidad de la atención como la eficiencia de los recursos. Crean presupuestos, monitorean gastos, aseguran el cumplimiento y preparan informes operativos.

En sus roles, los gerentes de atención médica interactúan con ejecutivos institucionales, otros administradores, personal médico de primera línea y proveedores de seguros.

Pasos para convertirse en un gerente de atención médica

Al explorar cómo convertirse en un gerente de atención médica, tenga en cuenta que muchos profesionales siguen uno de dos caminos. El primero implica capacitación directa para el rol a través de educación específica y avance profesional. El segundo implica la transición a la administración después de trabajar en la atención al paciente.

Puede seguir la ruta que se aplique a usted. Use las ideas a continuación para construir su plan de desarrollo profesional:

Paso 1: Obtenga una licenciatura en administración de atención médica o un campo relacionado.

Una licenciatura en administración de atención médica, gestión de atención médica u otro campo relacionado puede prepararlo para el éxito en el campo. Las especialidades universitarias alternativas relevantes incluyen:

• Administración de empresas (con concentración en gestión de atención médica si está disponible)
• Enfermería
• Salud pública

Los programas de licenciatura generalmente toman alrededor de cuatro años académicos para completarse. Construyen bases sólidas de conocimiento en su especialidad elegida, posicionándolo para roles de nivel inicial o educación avanzada a nivel de posgrado.

Descubra más revisando lo que aprenderá en un programa de licenciatura en administración de atención médica.

Paso 2: Adquiera experiencia relevante en atención médica.

Los gerentes de atención médica dependen de un conocimiento bien desarrollado de las funciones institucionales para desempeñar sus funciones. Como tal, el rol generalmente requiere varios años de experiencia relevante. Puede adquirir esa experiencia ascendiendo en la administración de atención médica.

Como alternativa, puede hacer la transición a la gestión de atención médica después de trabajar en el cuidado de pacientes. A veces, enfermeras y médicos eligen seguir esta ruta.

Experiencia profesional en salud pública o roles empresariales no relacionados con la salud también pueden ser ventajosos. Sin embargo, es esencial tener un conocimiento específico de las instituciones de atención médica y cómo funcionan.

Paso 3: Considere obtener un certificado o una maestría en administración de atención médica.

También puede considerar impulsar su carrera al seguir un programa de grado. Puede buscar un certificado profesional en administración de atención médica o una maestría.

Si elige la ruta de grado, considere una maestría en administración de atención médica (MHA) o una maestría en administración de empresas (MBA) con una concentración en atención médica. Ambos caminos desarrollan conjuntos de habilidades sólidas, y ambos están disponibles para estudiantes de diversos antecedentes educativos y profesionales.

Además, tenga en cuenta que los requisitos de licencia se aplican a algunos roles de gestión de atención médica. Por ejemplo, todos los estados requieren que los administradores de hogares de ancianos tengan licencias especializadas. Investigue los requisitos de licencia de su estado mientras compara opciones educativas.

Gerente de atención médica vs. administrador de atención médica

Durante su recorrido, probablemente encontrará los términos "gerente de atención médica" y "administrador de atención médica", y puede preguntarse cómo se diferencian. Debido a que estos roles tienen deberes superpuestos, algunas fuentes usan los términos indistintamente. Sin embargo, elementos sutiles pero importantes diferencian estos puestos.

La administración de atención médica se centra en operaciones específicas dentro de una institución de atención médica, como el procesamiento de reclamaciones o la gestión de registros. En contraste, la gestión de atención médica tiene una visión general, guiando el curso operativo de toda la organización.

Además, los administradores de atención médica tienden a trabajar casi exclusivamente en entornos institucionales. Los gerentes de atención médica también trabajan en estos entornos, pero pueden operar en organizaciones externas como firmas de consultoría o compañías de seguros.

¿Cuánto puede ganar como gerente de atención médica?

Según los datos de mayo de 2024 del Bureau of Labor Statistics (BLS), los gerentes de servicios médicos y de salud ganaron un salario anual medio de $117,960 y un salario anual promedio de $137,730.

Notablemente, el BLS proyecta un crecimiento muy rápido para esta ruta de carrera. El BLS proyecta un crecimiento del 29% en el empleo para los gerentes de servicios médicos y de salud de 2023 a 2033.

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