Cómo redactar una carta de presentación efectiva.
Una carta de presentación es una parte crítica del proceso de solicitud de empleo que puede determinar si un gerente de contratación considera el resto de su solicitud. Descubra cómo redactar una carta de presentación efectiva.
Por: Amanda Phagan, Editado por: Rebecca Munday
Última actualización: 4 de diciembre de 2025
¿Conoce la receta para elaborar una carta de presentación de primera categoría? Este documento debe mostrar su conocimiento del puesto al que está solicitando, demostrar su interés genuino y resumir su elegibilidad para el cargo. Una carta de presentación puede determinar sus posibilidades de ser contratado, por lo que es importante incluir todos los elementos esenciales.
Descubra qué hace que una carta de presentación sea efectiva y aprenda de un especialista en reclutamiento en nuestra guía a continuación.
¿Por qué las cartas de presentación siguen siendo importantes?
Aunque algunos empleadores pueden no requerir cartas de presentación, muchos todavía lo hacen. Una carta de presentación es una oportunidad para agregar contexto y personalidad a su solicitud. Su carta de presentación puede ayudarle a:
- Diferenciarse de otros solicitantes
- Mostrar entusiasmo por la misión o los valores de la organización
- Expresar su estilo de comunicación y demostrar sus habilidades blandas
- Demostrar persuasión y atención al detalle
- Explicar cualquier brecha laboral o logros en el desarrollo profesional que no estén listados en su currículum
Una carta de presentación bien redactada puede incluso ayudarle a destacarse ante un sistema de seguimiento de solicitantes (ATS), una tecnología de inteligencia artificial (IA) utilizada cada vez más para asistir a los reclutadores durante el proceso de contratación.
El especialista en reclutamiento senior Dan Howie explica: "Una carta de presentación le permite diferenciarse, crear una identidad, expresar un interés específico y establecer conexiones que van más allá del hecho de que su currículum dice que puede hacer este trabajo. También puede abordar por qué desea este trabajo, qué está buscando y qué parte de su experiencia se aplica directamente a esto de una manera que creo que es mucho más personal ... en un campo abarrotado de solicitantes."
Tenga en cuenta
Algunos empleadores, especialmente en los espacios creativos y tecnológicos, pueden abordar el proceso de solicitud de empleo de manera no tradicional. Estudie la descripción del trabajo antes de enviar su solicitud para tener una idea de la personalidad, cultura y postura de la organización sobre el proceso de solicitud. Algunas ofertas pueden solicitar una tarea especial además de o en lugar de una carta de presentación.
Partes de una carta de presentación (con ejemplos)
1. Encabezado
El encabezado de su carta de presentación es la primera sección que un gerente de contratación (o ATS) encuentra. Al igual que la sección "de" de una carta, debe especificar de quién es el documento e incluir su información de contacto. Aunque el formato depende de sus preferencias y plantilla, el encabezado generalmente se coloca en la parte superior izquierda de una carta de presentación. Aquí tiene un ejemplo de encabezado de carta de presentación:
[Firstname] [Lastname]
[Phone number]
[Email address]
[Date]
En la práctica, esto puede verse así:
Jane Doe
(123) 456-7891
janedoe@email.com
15 de agosto de 2025
2. Saludo
Un saludo en la carta de presentación se dirige al lector y establece el tono para el resto del documento. Para esta sección, idealmente querrá saber quién leerá su solicitud.
Si conoce el nombre de su gerente de contratación, úselo aquí. Si no puede encontrar su nombre, "Estimado gerente de contratación," seguido de una coma, es un saludo aceptable. Al igual que en una carta escrita, el saludo debe estar alineado a la izquierda y por encima del resto de la carta (con la excepción del encabezado).
Evite usar un saludo trillado e impersonal como "A quien corresponda" o "Estimado señor o señora."
3. Introducción
La introducción de su carta de presentación es clave para captar el interés de su lector. En esta sección, debe demostrar que está familiarizado con el puesto y la empresa para la que está solicitando. Su introducción también es un excelente lugar para expresar su entusiasmo por el rol y mostrar su conocimiento de la industria. Aquí hay un ejemplo de esto en la práctica:
¡Estoy emocionado de postularme para el puesto de Coordinador de Contenido Senior en The Pencil Agency! Entiendo que está trabajando con una nueva marca, Perfect Paws, la cual se alinea con mis ocho años de experiencia gestionando redes sociales para marcas centradas en mascotas. Mi objetivo final es ayudar a una marca CPG centrada en mascotas a aumentar su tasa de conversión en el mercado acelerado de hoy, y creo que crear contenido para padres de mascotas de 18 a 30 años en Dogs, Inc. me equipó con el gestión de contenido, redes sociales, WordPress y habilidades en SEO necesarias para sobresalir en este rol.
Puede ser tentador reutilizar la misma carta de presentación para múltiples solicitudes de empleo, pero la clave es investigar y presentar un caso para usted como el candidato ideal para cada puesto específico. Su atención al detalle debe ser evidente en este primer párrafo de su carta de presentación.
"Cuanto más emocionado, ambicioso, bien informado e investigado llegue a esas conversaciones con los reclutadores, mejor será la posibilidad de que el reclutador se retire de la charla con usted diciendo: 'Esta persona realmente vino con todo'," enfatiza Howie.
4. Cuerpo
Después de captar la atención de su lector en la introducción, es hora de detallar cómo su experiencia se relaciona con el puesto. Al describir su experiencia relevante, asegúrese de incluir algunas palabras clave de la descripción del trabajo. También necesita respaldar las afirmaciones que hace sobre su experiencia con resultados medibles o ejemplos, cuando sea posible.
Howie dice: "Realmente dedique tiempo y reflexión a lo que quiere decir. Obviamente, mencione los detalles de lo que buscan en la descripción del trabajo. Algo que me gusta ver son cartas de presentación donde las personas se presentan, expresan su interés, pero luego extraen puntos específicos de la descripción del trabajo y explican por qué son una buena opción para ese punto específico."
El cuerpo de su carta de presentación también es un excelente lugar para incluir información relevante que no cabe en su currículum, como una pasión, un pasatiempo o un proyecto favorito. Pero trate de no incluir demasiada información; no quiere abrumar al lector o perder su interés. Aquí tiene un ejemplo:
He sido amante de los animales desde el primer día, y estoy orgulloso de que esta pasión haya resultado en una carrera exitosa y gratificante. Más recientemente, como Redactor de Contenidos en Dogs, Inc., colaboré con diseñadores gráficos experimentados para crear 6-8 publicaciones atractivas en redes sociales por semana en Instagram, TikTok y LinkedIn. Mis publicaciones resultaron directamente en un aumento del 10% en la tasa de clics y 56% más de interacción. Además, de 2018 a 2022, como Creador de Contenidos en Cats & Co., publiqué 285 publicaciones de blogs de marketing de contenidos que resultaron en $5,600 en ingresos. Mis supervisores han señalado que mi tendencia a la acción, mentalidad estratégica, y fuertes habilidades de redacción empresarial son mis principales fortalezas. Esto se alinea perfectamente con los valores fundamentales de The Pencil Agency.
5. Cierre
El cierre es el párrafo final de su carta de presentación. Esta sección tiene como objetivo resumir sucintamente su elegibilidad para el puesto y dejar al lector confiado en su capacidad para desempeñar el papel e integrarse con el resto del equipo de contratación. Su cierre podría decir algo como:
Estoy emocionado de aprender más sobre el puesto de Coordinador de Contenidos Senior y The Pencil Agency. El crecimiento es esencial para el éxito, y estoy listo para asumir un papel que prioriza contenido líder en la industria.Mi historial comprobado de redacción persuasiva y colaboración multifuncional me posiciona para aumentar el creciente portafolio de creaciones innovadoras de The Pencil Agency. ¡Gracias por su tiempo y consideración!
Con anticipación,
Jane Doe
Consejos principales para redactar una carta de presentación
Al redactar la carta de presentación perfecta, recuerde el siguiente consejo:
- Procure que su carta de presentación tenga una longitud máxima de una página.
- Concéntrese en su experiencia laboral más relevante y reciente.
- Incorpore descriptores clave de la descripción del trabajo. “La carta de presentación puede ser una oportunidad para mostrar que no solo leyó la descripción del trabajo, sino que investigó la empresa”, dice Howie.
- Use su tono de voz único; no adopte un tono excesivamente formal o halagador.
- Investigue sobre la empresa e integre hallazgos relevantes, como valores fundamentales o iniciativas, en su carta de presentación. Howie pregunta: “¿Investigó y pensó lo necesario para que el producto final muestre con precisión su interés, la especificidad de su experiencia y por qué es un buen candidato más allá de lo que un currículum puede hacer?”
- Diríjase a su gerente de contratación por su nombre siempre que sea posible.
- Ajuste el contenido de su carta de presentación para cada solicitud de empleo.
- Sea honesto sobre su experiencia. Si no cumple con algunos de los requisitos del trabajo, puede enfatizar su disposición e intención de aprender esas nuevas habilidades.
- Sea humano. No dependa de la IA generativa o de la escritura de otra persona para formular su carta de presentación.
- Cuente una historia. Las historias naturalmente atraen a las personas; si puede contar una breve en su carta de presentación, debería hacerlo.
Ejemplo completo de carta de presentación
Aquí tiene un ejemplo completo de carta de presentación que incorpora todos los elementos y mejores prácticas discutidos anteriormente:
Jane Doe
(123) 456-7891
janedoe@email.com
15 de agosto de 2025
Estimado Gerente de Contratación:
¡Estoy emocionado de postularme para el puesto de Coordinador de Contenidos Senior en The Pencil Agency! Entiendo que está trabajando con una nueva marca, Perfect Paws, que se alinea con mis ocho años de experiencia gestionando redes sociales para marcas centradas en mascotas. Mi objetivo final es ayudar a una marca CPG centrada en mascotas a aumentar su tasa de conversión en el mercado acelerado de hoy. Creo que crear contenido para padres de mascotas de 18 a 30 años en Dogs, Inc. me equipó con las habilidades de gestión de contenido, redes sociales, WordPress y SEO necesarias para sobresalir en este rol.
Desde el primer día he sido amante de los animales, y estoy orgullosa de que esta pasión haya resultado en una carrera exitosa y gratificante. Más recientemente, como Escritora de Contenidos en Dogs, Inc., colaboré con diseñadores gráficos experimentados para crear de 6 a 8 publicaciones atractivas en redes sociales por semana en Instagram, TikTok y LinkedIn. Mis publicaciones resultaron directamente en un aumento del 10% en la tasa de clics y un 56% más de interacción. Además, de 2018 a 2022, como Creadora de Contenidos en Cats & Co., publiqué 285 entradas de blog de marketing de contenidos que generaron $5,600 en ingresos. Mis supervisores han señalado que mi inclinación a la acción, mentalidad estratégica y sólidas habilidades de redacción comercial son mis principales fortalezas. Esto se alinea perfectamente con los valores fundamentales de The Pencil Agency.
Estoy emocionada por aprender más sobre el puesto de Coordinadora Senior de Contenidos y The Pencil Agency. El crecimiento es esencial para el éxito, y estoy lista para asumir un rol que priorice contenido líder en la industria. Mi historial comprobado de redacción de alto rendimiento y colaboración multifuncional me posiciona para aumentar el creciente portafolio creativo innovador de The Pencil Agency. ¡Gracias por su tiempo y consideración!
Con entusiasmo,
Jane Doe