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El trabajo decente no es solo un objetivo, sino también el principal motor del desarrollo sostenible. En este curso, estudiaremos instrumentos para desarrollar el trabajo decente y sostenible.
La Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible nos brinda la oportunidad de cambiar y mejorar la vida de millones de personas. No sólo el sector público o privado formal (gobiernos, empresas, sindicatos..). También la gente corriente y la sociedad civil están involucrados en esta tarea.
En este curso te involucramos en este ambicioso objetivo de explicar los ODS (Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU) y hacerlos realidad en las empresas. Especialmente, ODS 1 (Fin de la pobreza), ODS 3 (Salud y bienestar), ODS 5 (Igualdad de género), ODS 8 (Trabajo decente y crecimiento económico) y ODS 10 (Reducción de las desigualdades) y sus metas.
Hoy en día, las empresas son consideradas actores clave para lograr el desarrollo, socios esenciales (Pacto Mundial). En este contexto las empresas están llamadas a crear empleo y garantizar los derechos en el lugar de trabajo con el fin de aumentar la competitividad y la productividad.
El empleo, la protección social, el diálogo social y los derechos sociales son los cuatro pilares del trabajo decente junto con la igualdad de género como cuestión transversal (OIT). Junto a esto, el trabajo decente se enfrenta a nuevos desafíos, como la economía digital y la robotización en el trabajo.
Llevar a las personas a un trabajo decente significa crecimiento económico y el aumento de los recursos e ingresos disponibles para proteger a aquellos que están desempleados o no pueden trabajar.
Enseñanza secundaria obligatoria.
Bachillerato
Semana 1. Nuevos desafíos para el trabajo decente (I). La Economía Digital.
Semana 2. Nuevos desafíos para el trabajo decente (II). El impacto de la revolución de los robots en el empleo.
Semana 3. Gestión de la diversidad.
Semana 4. Trabajo decente y protección contra la pobreza.
Semana 5. Nuevas formas de trabajo, bienestar y salud laboral.
